從“新”出發(fā)，共贏未來
春意盎然的三月，萬物蓬勃生長。2025年度合肥區(qū)域新員工專場培訓如期舉行。為期2天的專場培訓不僅為新人們搭建了融入企業(yè)的橋梁，更以創(chuàng)新多元的培訓課程設計，點燃了新同事的職業(yè)熱情，為企業(yè)發(fā)展注入嶄新動能。
團隊熔煉，凝聚新生力量
培訓開始，名邦地產集團綜合管理中心副總經理徐廣標致歡迎詞，并對為什么要舉辦新員工培訓進行了全面的闡述。培訓以“認識名邦、融入團隊”為起點，通過新員工自我介紹、分組建隊、團隊互動、體驗式團隊培訓的方式幫助大家相互了解、增加溝通、更好地融入團隊。
在體驗式團隊活動中，各小組成員積極參與，大家各抒己見，思維的火花在交流中不斷碰撞，形成一個又一個具有實際可行性的創(chuàng)意方案。各小組在有限的時間內完成一項項復雜的任務，這不僅考驗大家的智慧和應變能力，更鍛煉了團隊的協(xié)作與配合。
以文化為基石，筑牢思想根基
此次培訓特邀大名實業(yè)集團人力資源總監(jiān)王民中為大家深入講述了企業(yè)的文化、核心價值觀及集團的管控模式。從公司的發(fā)展歷程、組織架構、核心競爭優(yōu)勢到企業(yè)未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助新員工們更深入地了解公司的過去、現(xiàn)在及未來的發(fā)展方向。
此外，王總還將企業(yè)發(fā)展與個人職業(yè)生涯規(guī)劃相結合，鼓勵新員工們盡快融入公司文化，找準自身定位，勇于迎接挑戰(zhàn)，在名邦實現(xiàn)個人的夢想。
理念浸潤，解碼卓越團隊
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，卓越團隊的打造是企業(yè)成功的關鍵因素。培訓的第二天上午，集團綜合管理中心徐總帶領新員工們一起學習卓越團隊的共同理念，強化員工們的職場心態(tài)。
一個卓越的團隊不僅需要有清晰的目標、有效的溝通、與時俱進的創(chuàng)新，還需要每位成員始終保持積極向上的價值理念，勇于面對各種挑戰(zhàn)，不斷走出舒適圈，才能成為自我期待的自己。
集團綜合管理中心張楚楚、彭雪勝還分別對《公司規(guī)章制度》、《職場消防與安全》開展專題培訓，幫助新員工更好地了解企業(yè)規(guī)章及自身權利、義務。
此次培訓結業(yè)考試結束后，學員們對這兩天培訓學習，發(fā)表了自己的收獲與感悟，大家紛紛表示對公司的文化和發(fā)展歷程有了更全面的了解，也對自己未來的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。在今后的工作中，將保持持續(xù)學習并學以致用，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工培訓是新員工學習企業(yè)文化的重要窗口，也是公司企業(yè)文化建設的重要組成部分，公司將繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，構建全周期人才培養(yǎng)體系，讓每個夢想都能在這里找到綻放的舞臺，讓每份努力都能獲得成長的回響。
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